中国教育在线教育人才招聘平台

　　长安大学简介

　　长安大学直属国家教育部，是教育部和交通运输部、陕西省人民政府共建的国家"211工程"重点建设大学，是国家 "985工程"优势学科创新平台建设高校，2000年由始建于二十世纪50年代初的原西安公路交通大学、西安工程学院、西北建筑工程学院合并组建而成。学校座落于历史文化名城西安，现有2个教学区、1个实习基地，校园面积2980亩。60年来，长安大学逐步发展成为以工为主，理工结合，经济、管理、人文多种学科协调发展，以培养公路交通、国土资源与环境、建筑工程等专业人才为办学特色，在国内外有一定影响的高等学府，已为国家培养各类毕业生16万人。

　　学校设有20个教学院（系），有5个国家级重点学科，26个部省级重点学科，7个博士后科研流动站，8个一级学科博士点，48个二级学科博士点，22个一级学科硕士点，112个二级学科硕士点，76个本科专业；有公共管理、工商管理等7个硕士专业学位授权类别,16个工程硕士招生领域，是国家大学生文化素质教育基地、中国人民武装警察部队后备警官选拔培训基地。现有全日制学生30200余人，其中博士研究生、硕士研究生、外国留学生6000余人。

　　学校有3个教育部重点实验室、3个教育部工程研究中心，11个交通运输部、国土资源部、住房和城乡建设部、陕西省重点实验室和工程技术研究中心，拥有全国高校唯一的汽车综合试验场。

　　学校现有专任教师1800余人，其中，中国工程院院士2人，国家"千人计划"专家1人，"长江学者"讲座教授3人，教授、副教授950余人，博士生导师130余人，硕士生导师580余人。

　　学校坚持产学研相结合，近年来，共承担了包括家"973"、"863"和国家自然科学基金等重点科研课题在内的科研项目5000余项，荣获包括国家科技进步一等奖在内的省部级以上奖励300余项；承担了包括国家规划课题在内的各类教育教学研究项目300余项，获得国家级和省级教学成果奖50余项。2010年科研经费到款超过5.2亿元。

　　学校编辑出版《中国公路学报》、《交通运输工程学报》、《建筑科学与工程学报》、《地球科学与环境学报》、《长安大学学报（自然科学版）》、《长安大学学报（社会科学版）》、《筑路机械与施工机械化》、《汽车驾驶员》等8种全国性期刊，其中2种为国家重点建设期刊，2种Ei数据库收录期刊，4种为中文核心期刊。《中国公路学报》、《交通运输工程学报》连续入选"百种中国杰出学术期刊"。

　　学校1956年开始招收外国留学生，先后培养美国、德国、日本、澳大利亚越南、坦桑尼亚、也门等40多个国家和地区的留学生近2000人。学校还是我国最早承担援外教育和首批招收港、澳、台学生的高校之一。

　　经过长期的办学实践，学校形成了"自强不息、求真务实、团结奋进、追求卓越"的精神，赢得了良好的社会声誉。在新的历史阶段，学校坚持高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展之路，全面提高教学科研水平和人才培养质量，着力建设特色鲜明的高水平大学。

　　高层次人才计划招聘

　　一、招聘学科

　　道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、工程机械、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、地球探测与信息技术、大地测量学与测量工程、矿物学、岩石学、矿床学、古生物学与地层学、构造地质学、地球化学、第四纪地质学、矿产普查与勘探、岩土工程、结构工程、建筑安全工程、防灾减灾工程及防护工程、地质工程、环境工程、水文学及水资源、市政工程、供热、供燃气、通风与空调工程。

　　二、招聘条件

　　（一）“千人计划”创新人才长期和短期项目

　　1.在海外取得博士学位，年龄不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；承诺自被批准纳入国家“千人计划”的半年内到岗工作，长期项目须全职来校工作，短期项目每年在校工作时间不少于2个月。

　　2.从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

　　（二）“青年千人计划”项目

　　1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

　　2.在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

　　3.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

　　4.引进后全职回国工作；

　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

　　（三）长江学者特聘教授

　　1.具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类年龄原则上45周岁以下，人文社会科学类年龄原则上50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

　　2.国外应聘者一般应在高水平大学担任副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职务。

　　3.胜任核心课程讲授任务，学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，在学界公认的本领域高级别刊物上发表过一定数量的学术论文。

　　4.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。

　　5.具有较强的团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

　　6.聘期三年，聘期内保证每年在受聘岗位工作9个月以上。