5月25日至27日、6月2日至4日,2012年宁夏公事员招考面试分两批在银川市举行。经资格复审,全区共有3270名考生进入面试,将竞争767个地位、982个招考名额。在5月25日和5月26日的面试中,宁夏已有3名考生因未携带身份证和擅自袒露小我私家信息被就地打消面试资格。
为担保今年公事员招考面试果真、公正、合理,自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅做足前期保障事情。此次面试,不只每个考场的7名面试考官全部随机抽调,还首次奉行考生本身抽签决定考场。并首次全面启用电子评分设备,实行局域网长途监控,实时监督每位考官的评分环境,提高了打分的科学性,有效杜绝了打“人情分”现象。
据人力资源和社会保障厅公事员主管部分有关带领介绍,目前,我区已成立了完整的公事员测验打点制度。凡发明考官或考务事情人员通过“传条子”“打号召”“递照片”等方法勾串打“人情分”“干系分”的,一律先停职。经查实,有严重违纪、违规行为的,依法依规严肃处理惩罚。凡发明考生有作弊情形的,将予以打消面试资格等处理惩罚。且实行面试相关政策果真宣布,参与面试人员根基环境进行网上公示,面试人员后果就地发布“三果真”政策。每天面试结束后,所有考生的面试后果于当晚9时在“宁夏人事测验中心网”发布。(记者 王海英 马钦麟)
来源:宁夏日报
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