国务院令:《对外劳务相助打点条例》8月1日起施行(2)

　　第十九条　对外劳务相助企业遏制开展对外劳务相助的，该当对其派出的尚在海外事情的劳务人员作出妥善布置，并将布置方案报卖力审批的商务主管部分存案。卖力审批的商务主管部分该当将布置方案报至国务院商务主管部分，国务院商务主管部分该当及时传递中国驻用工项目地址国使馆、领馆。

　　第二十条　劳务人员有权向商务主管部分和其他有关部分投诉对外劳务相助企业违反条约约定大概其他侵害劳务人员正当权益的行为。接受投诉的部分该当凭据职责依法及时处理惩罚，并将处理惩罚环境向投诉人反馈。

　　第三章　与对外劳务相助有关的条约

　　第二十一条　对外劳务相助企业该当与海外店主订立书面劳务相助条约；未与海外店主订立书面劳务相助条约的，不得组织劳务人员赴海外事情。

　　劳务相助条约该当载明与劳务人员权益保障相关的下列事项：

　　（一）劳务人员的事情内容、事情所在、事情时间和休息休假；

　　（二）条约期限；

　　（三）劳务人员的劳动酬金及其付出方法；

　　（四）劳务人员社会保险费的缴纳；

　　（五）劳务人员的劳动条件、劳动掩护、职业培训和职业危害防护；

　　（六）劳务人员的福利报酬和糊口条件；

　　（七）劳务人员在海外居留、事情许可等手续的治理；

　　（八）劳务人员人身意外伤害保险的购置；

　　（九）因海外店主原因解除与劳务人员的条约对劳务人员的经济赔偿；

　　（十）产生突发事件对劳务人员的协助、救助；

　　（十一）违约责任。

　　第二十二条　对外劳务相助企业与海外店主订立劳务相助条约，该当事先了解海外店主和用工项目的环境以及用工项目地址国度大概地域的相关法令。

　　用工项目地址国度大概地域法令划定企业大概机构使用外籍劳务人员需经核准的，对外劳务相助企业只能与经核准的企业大概机构订立劳务相助条约。

　　对外劳务相助企业不得与海外的小我私家订立劳务相助条约。

　　第二十三条　除本条第二款划定的情形外，对外劳务相助企业该当与劳务人员订立书面处事条约；未与劳务人员订立书面处事条约的，不得组织劳务人员赴海外事情。处事条约该当载明劳务相助条约中与劳务人员权益保障相关的事项，以及处事项目、处事费及其收取方法、违约责任。

　　对外劳务相助企业组织与其成立劳动干系的劳务人员赴海外事情的，与劳务人员订立的劳动条约该当载明劳务相助条约中与劳务人员权益保障相关的事项；未与劳务人员订立劳动条约的，不得组织劳务人员赴海外事情。

　　第二十四条　对外劳务相助企业与劳务人员订立处事条约大概劳动条约时，该当将劳务相助条约中与劳务人员权益保障相关的事项以及劳务人员要求了解的其他环境如实奉告劳务人员，并向劳务人员明确提示包罗人身安详风险在内的赴海外事情的风险，不得向劳务人员隐瞒有关信息大概提供虚假信息。

　　对外劳务相助企业有权了解劳务人员与订立处事条约、劳动条约直接相关的小我私家根基环境，劳务人员该当如实说明。

　　第二十五条　对外劳务相助企业向与其订立处事条约的劳务人员收取处事费，该当切合国务院价格主管部分会同国务院商务主管部分制定的有关划定。

　　对外劳务相助企业不得向与其订立劳动条约的劳务人员收取处事费。

　　对外劳务相助企业不得以任何名目向劳务人员收取押金大概要求劳务人员提供工业包管。

　　第二十六条　对外劳务相助企业该当自与劳务人员订立处事条约大概劳动条约之日起10个事情日内，将处事条约大概劳动条约、劳务相助条约副本以及劳务人员名单报卖力审批的商务主管部分存案。卖力审批的商务主管部分该当将用工项目、海外店主的有关信息以及劳务人员名单报至国务院商务主管部分。

　　商务主管部分发明处事条约大概劳动条约、劳务相助条约未依照本条例划定载明必备事项的，该当要求对外劳务相助企业补正。

　　第二十七条　对外劳务相助企业该当卖力协助劳务人员与海外店主订立确定劳动干系的条约，并担保条约中有关劳务人员权益保障的条款与劳务相助条约相应条款的内容一致。

　　第二十八条　对外劳务相助企业、劳务人员该当信守条约，全面履行条约约定的各自的义务。

　　第二十九条　劳务人员在海外实际享有的权益不切合条约约定的，对外劳务相助企业该当协助劳务人员维护正当权益，要求海外店主履行约界说务、抵偿损失；劳务人员未获得应有抵偿的，有官僚求对外劳务相助企业包袱相应的抵偿责任。对外劳务相助企业不协助劳务人员向海外店主要求抵偿的，劳务人员可以直接向对外劳务相助企业要求抵偿。

　　劳务人员在海外实际享有的权益不切适用工项目地址国度大概地域法令划定的，对外劳务相助企业该当协助劳务人员维护正当权益，要求海外店主履行法令划定的义务、抵偿损失。

　　因对外劳务相助企业隐瞒有关信息大概提供虚假信息等原因，导致劳务人员在海外实际享有的权益不切合条约约定的，对外劳务相助企业该当包袱抵偿责任。