福州加强带工头子思想政治建设出新招抓实效
多点“书生气” 甘当“老黄牛” 躬身“接地气” 新华网福州６月１０日电（记者来建强）福州市永泰县佳洋村村民一个多月前向一群踏着泥泞村道前来下访调研的市带领反应，因铁路施工弃渣损害村里的公路，造成村里果品外运售卖受阻。市带领就地亮相，要把路修好，以免影响村民收入。近日，佳洋村民兴奋地汇报记者：“村路规复流通啦！”西北大学论坛 下基层、解民忧、办实事，这是福州市加强带工头子思想政治建设中的活跃一例。去年底以来，福州市委多次就加强带工头子思想政治建设提出指导意见，强调各级带领干部要多点“书生气”，甘当“老黄牛”，躬身“接地气”。 福州市委认为，当前，在一些党员干部身上，“书生气”少了，弱了。另有一些部分单元，差异水平地存在着不思进取的“庸态”，苟且偷生的“懒气”，无精打采的“散状”，损害党的先进性和纯洁性。 今年４月，福州市委正式出台了《关于加强换届后带工头子思想政治建设的意见》。据福州市委组织部介绍，加强带工头子思想政治建设的新招数，归纳起来有四： 强化理论武装，提高带工头子政管理论程度。采纳中心组学习、举办培训班等多种形式，改造党委（党组）中心组学习制度；加强理论学习督促检查，把理论学习环境纳入年度查核。 强化能力培训，提高带工头子执政能力。创新干部教育培训机制，强化专业、小型、短期的专题培训；对峙“走出去”与“请进来”相结合，推进沿海与山区干部双向挂职，开阔干部视野。 强化党内民主，提高带工头子凝聚力。成立民主糊口会测评制度，推广“开放式”民主糊口会；探索实行重大决策调研听证制度；加强对民主集中制执行环境的检查。 强化用人导向，提高带工头子决策程度。成立加强和创新社会打点事情查核评价步伐；采纳正面测评和反向测评相结合的步伐，全方位、多渠道考察干部的“德”；加大竞争性选拔干部力度，等等。 福州市现正连续开展的“下基层、解民忧、办实事、促成长”勾当和以“大调研、大下访、大处事”为焦点的“处事基层、处事群众、处事成长”勾当，成为带工头子思想解放、素质提升、作风转变的“检验场”。 勾当中，３４位市级带领带头挂钩联习懿个县（市）区，市直部分和县、乡带领干部每人成立１至２个联系点，深入联系点，把握实情，辅佐协调整决征地拆迁、社会保障、涉法涉诉等群众存眷的热点难题。 截至目前，福州全市干部共下基层３.４万人次，走访党员群众８.２万人，收集意见建议１.３５万余条，协调整决群众反应突出问题４９５９个、企业成长和项目建设难题３２３７个、信访纠纷１２６７起。 基层群众和有关专家认为，党员干部主动融入群众“接地气”、转作风，以实际动作让群众感觉到党和当局的温暖，成为人民群众的贴心人，才气筑牢调和不变的基本。
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