党报：任人唯贤 处事大局(3)

　　考察干部的德，重点应注意以下几个方面：一是是否坚定不移地高举中国特色社会主义旗帜，遵守并维护党的政治规律，在思想上政治上动作上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，对党的理论路线目标政策和中央决策陈设是否当真贯彻执行，在大是大非和惊涛骇浪面前是否清醒坚定，不恍惚、不动摇，对峙党的根基理论、根基路线、根基大纲、根基经验以及党和国度的根基制度。二是对人民群众是否满怀真情，恳切实意地尊重、相信、依靠群众，始终站稳群众立场，任何时候做到执政为民、合理用权，不遗余力为人民群众办妥事，办实事，坚定维护人民群众的正当权益。三是在急难险重任务面前是否挺身而出，不怕艰险，努力完成任务。完成急难险重任务历程，是干部德才在这段时间内最集中、最直接的表示，在干部考察中要出格注意。四是对小我私家名利能否淡泊处之，在好处面前能否正确处理惩罚公与私和国度、集体、小我私家之间的干系。在这个问题上，重点要看干部看待小我私家升迁和权力的态度。对那些耐不住寂寞，坐不住板凳，拉拉扯扯、跑官要官、求情拉票、投机钻营的干部，不能见怪不怪。五是是否榜样遵守道德操守，努力践行社会主义荣辱观，守住“八荣八耻”的底线；是否清正廉洁，严于律己。对假公济私、损公肥私、以权谋私的行为，要当真了解清楚，予以处理惩罚。同时，还要注意了解干部的事业心和责任感。总之，要注意把干部看待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为考察清楚。在干部考察的各个环节和多个渠道中都要突出德的要求，全面、历史、辩证地评价干部的德，并把德的考察功效作为干部选拔任用的首要依据。

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，做到“三个对峙”，对干部既是德的要求，又是才的要求，是动机与效果的统一。有德无才，难当大任；有才无德，其才足以济其奸。所以，要德才兼备。

　　考察干部才的环境，主要应注意彼此连接的两点：一是是否有真才实学，具备履行岗亭职责的能力。不行将学历等同于能力，将文凭等同于程度。二是能否通过完本钱职事情任务，对峙和落实党的政治任务和政治路线，对峙和落实科学成长观，在事情中勇于创新，善于发明矛盾、敢于面对矛盾、努力化解矛盾，真抓实干，不绝将事情向前推进，获得群众承认。要实事求是，不说假话，不搞假政绩，不搞短期行为。而这两点，都要落实到确定一个干部是不是具有为群众所公认的事情突出实绩上。总之，要通过我们的干部事情，让能做事者有时机，干成事者有舞台，不让诚恳人亏损，不让投机钻营者得利，使选拔任用的干部成为贯彻落实党的政治路线的主干力量。

　　以上所述，就是要说明一个问题，我们选拔任用干部事情，要环绕党的中心事情和大局来思考，来动作。（张柏林 作者系全国人大常委、法令委员会副主任委员）