中国大学生“就业难”亟待制度破题

新华网石家庄６月７日电（记者徐博　刘刚）中国人力资源和社会保障部副部长信长星在７日举行的“２０１２年全国高校结业生就业事情经验交流现场会”上透露，“十二五”期间，中国高校结业生总量将以３％的速度增长，年均范围到达７００万人。西北大学论坛

６月７日，中国迎来了一年一度的高考。进入大学的高中结业生比例逐渐提高，但四年后他们会遇到同一个问题——就业。西大人在线

从整个就业市场来看，２０１２年城镇需就业的劳动力则达２５００万人，而近年来每年城镇的新增岗亭只有１２００万个。面对如此的供需布局，大学生就业压力可想而知。

实际上，大学生就业难题并非中国独占。从世界范畴看，２００８年国际金融危机产生后，国际劳工组织持续宣布陈诉指出，受危机影响，无论是在发家国度照旧成长中国度，１５岁至２４岁青年人的就业形势都十分严峻。

然而，对付中国的大学生来讲，就业难有着越发庞大的体制原因。

哈尔滨产业大学校长王树国曾指出，中国的教育逗留在“打算经济时代”，而企业用人则进入了“市场经济时代”——教育资源的配置与市场需求不匹配，自然导致了许多大学生难就业。

“没传闻哪所学校因为就业欠好影响了招生，招生、就业原来应该是息息相关的，此刻却越来越淡化，打点链条断了。”王树国说，“如果是企业，产物卖不出去就要倒闭。因此，要让学校的处事工具决定其存亡，大学生就业难才气获得更好的解决，中国的科技也才气更好的成长。”

如果说人才培养体系的错位只能影响到“学无所用”的结业生，去年结业于某师范大学的张永健则代表了另一类人——“我不是不想去基层，那里很缺教师。”他说，“但我实在看不出村、乡、县一级当教师的前途在哪里！”

中央党校传授周天勇认为，这个例子反应出的不只是中国区域经济成长不服衡的问题，更反应出中国人才流动机制不顺畅造所造成的结果——大学生宁可暂时不就业也要留在“北上广”。

“大学生愿意去国度构造、大国企是因为它们有更好的社会保障和报酬。”中国人民大学传授郑功成进一步阐明说，“中国要缩小行业间、城乡间的差距，缩小收入、报酬、保障上的差距，不然人才很难自由流动。”

信长星说，今年全国普通高校结业生估量为６８０万人，总数比去年增加２０万人。当前，经济下行对就业的影响在部门地域已有所显现。东部沿海部门企业用人需求有所下降，雇用范围缩减。

人力资源市场一线调查数据显示，今年一季度雇用结业生的企业同比下降了１２．３％，二季度企业招工趋于谨慎。

记者在调研中了解到，１－４月份，东部地域城镇新增就业人数增速趋缓，占全国的比例有所下降；而打算雇用结业生的企业也有所下降。

大学生就业难的同时，中国的种种技术人才处于严重短缺状态。人社部职业能力建设司巡视员何文芳说，截至２０１１年末，全国技能劳动者需求缺口到达６４０万人。

“面对这一布局性矛盾，国度就应该出台相关政策，大力大举扶持技术类院校，各个部委联手加强对这类人才的培养。”周天勇说，“而现实的环境是，在技术院校就读的学生拿不到大专文凭。”

人社部４日宣布了“２０１１年度人力资源和社会保障事业成长统计公报”显示，２０１１年全年城镇新增就业人员１２２１万人。全国就业人员中，第一财富就业人员占３４．８％，第二财富就业人员占２９．５％，第三财富就业人员占３５．７％。

周天勇说，第三财富最能吸纳就业，从三大财富就业人员的比例来看，第三财富另有很大的成长空间，而扶持第三财富需要工商、税务、财务等多个部分配合努力。