四川省将统筹公选241名县（处）级带领干部

首次引入实绩量化，以“测验导向”促进“做事导向”

　　●报名时间

　　6月6日8时30分至11日24时西北大学论坛

　　●报名方法西大人在线

　　小我私家自愿、组织推荐，实行网络报名

　　●公选范畴

　　2个地位面向国内外、71个地位面向全国、96个地位面向全省、72个地位面向各市（州）

　　●地位设置

　　涉及经济、规建、交通、招商、环保、卫生等“两化”互动成长的相关地位148个，占公选地位的61.4%

　　为深入贯彻省第十次党代会精神，进一步深化干部人事制度改良，拓宽选人用人视野，集聚推进四川跨越成长的优秀人才，我省决定面向社会统筹公选241名县（处）级带领干部。为提高竞争性选拔质量，形成逾越“考分”的评价择优机制，我省首次在公选中增设实绩量化项目。

　　此次统筹公选浮现突出以用为本、突出分类定向、突出不拘一格、突出实绩导向、突出以工钱本5个特点。全省拿出241个县（处）级带领干部地位，涵盖21个市（州）、4个省直部分、16所省属高档院校，个中正县（处）级地位15个、副县（处）级地位226个，党政序列174个、事业单元67个。

　　为突出实绩导向，努力形成以“测验导向”促进“做事导向”，此次公选首次回收“分轮测试、实绩量化、竞争择优”的四轮选拔新模式。第一轮笔试，主要包罗根基常识测试和带领能力测试，权重由已往的五五开变为四六开，笔试后果在总后果中的权重也由已往的50%酿成只占40%，弱化“考”的分量。第二轮面试主要采纳布局化面试，在总后果中的权重为50%。第三轮实绩量化为新增项目，浮现崇尚实干的导向。这一项总分为100分，在总后果中占10%，主要量化评价岗亭关联度与学习专业配景、基层任职经历、重大事情经历、事情业绩、年度查核、立功受奖、学术研究和创新缔造成就等7个类别20项评价内容，并别离赋予相应分值，累计折算后计入总分，确保既会考，也会说，更会干。第四轮是考察任用。

　　对在抗震救灾、灾后规复重建等重点事情中受省委、省当局以上表扬的优秀干部，近3年年度查核中有两年被评为优秀的带领干部，有新型产业化、新型城镇化和农业现代化等方面经历和专业的非凡人才及其他紧缺人才，在实绩量化中增设相应分值，确保让干得好的考得上，能力强的出得来。

　　本次果真选拔县 （处）级带领干部中：省直部分7名、省属高档院校21名、市（州）213名。从公选范畴看，既注重吸引集聚省外紧缺专业性人才，又注重优化配置省内现有干部资源，241个地位中，有2个地位面向国内外、71个地位面向全国、96个地位面向全省、72个地位面向各市（州）。从地位设置看，紧扣高地建设需要选拔集聚人才，241个地位中，涉及经济、规建、交通、招商、环保、卫生等“两化”互动成长的相关地位148个，占公选地位的61.4%。

　　此次统筹公选采纳小我私家自愿报名和组织推荐报名方法，实行网络报名，有意者可于6月6日8时30分至6月11日24时登录四川人事测验网（）报名。（记者 周前进）