本站讯 2012年6月5日,水利部在重庆召开中西部地域基层水利人才步队建设事情座谈会。集会就深入贯彻2011年中央一号文件、中央水利事情集会和全国水利人才事情集会精神,全面落实“十二五”水利人才步队建设计划,大力大举推进基层水利人才步队建设进行了全面陈设,对落实万名县市水利局长和万名基层水利站所长培训打算进行了任务剖析,就进一步推进基层水利人才步队建设进行了经验交流和研讨。座谈会由水利部人事司组织召开,来自中西部地域有关省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局)人事部分的卖力同志共计40人参与了集会。
据悉,为加强基层水利人才步队建设,水利部于2011年底印发了《“十二五”水利人才步队建设计划》和《关于实施基层水利人才文化和专业素质提升工程的意见》,明确提出把基层水利人才步队作为人才步队建设的战略重点,着重实施“五大打算”,即:万名县市水利局长培训打算、万名基层水利站所长培训打算、基层水利业务主干培训打算、基层水利职工学历文化程度提升打算和基层水利职工职业鉴定打算。为落实上述打算,2012年水利部将组织实施八项重点事情,即:组织开展县市水利局长和乡镇水利站所长示范培训、开展基层水利业务主干培训、举办第四届全国水利行业职业技能竞赛、评选首席技师和组建首席技师事情室、举办水利行业技术工人技术技能创新大赛、开展职业技能鉴定质量督导、与教育部联合召开水利职业教育事情集会、出书发放基层水利实用技术与打点培训教材。
为大力大举敦促县市水利局长培训打算,水利部除举办示范性培训班外,还将采纳与处所联合办班等多种形式推进基层水利人才步队建设。2012年水利部打算举办县市水利局长培训班25期,个中示范性培训班6期,与处所联合办班19期,估量培训县市水利局长达2000人。
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