中国人社部称“相应推迟退休年龄”引发烧议

　　新华网北京６月６日电　题：中国人社部称“相应推迟退休年龄”引发烧议

　　新华社记者 徐博 程志良西北大学论坛

　　中国人力资源和社会保障部近日在书面复原网友提问时说，“跟着我国经济社会的不绝成长以及人均寿命的不绝耽误，相应推迟退休年龄，应该说是一种一定趋势”，一时引起了中国社会的遍及存眷。西大人在线

　　“从学术界的主流概念看，退休年龄逐渐耽误，是适应人均预期寿命耽误、受教育年限耽误，以及人口老龄化趋势的一定选择。”全国人大常委会委员、中国人民大学传授郑功成说，“但毫不行急于求成，也不能简单的一刀切。”

　　对付耽误企业职工退休年龄问题，存在着两种观点。有概念认为，耽误退休年龄有利于进一步开发人力资源，出格是充实发挥高级专业人员等“短缺”群体的感化，拓展小我私家的职业成长空间，增加退休后收入。

　　也有概念认为，当前中国就业形势总体仍是供大于求，耽误退休年龄，可能会挤压岗亭供应，进一步加剧就业紧张形势。

　　“此刻都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额一定会缩水。想进国度构造或是事业单元事情，可是老人不退下来，就没有空缺的体例，新人想进也没法进。”网民小刘的概念代表了这一派的观点。

　　“我前两年就已经赋闲了，此刻每个月还要缴养老和医疗参保费，原来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那岂不是还要再苦等下去！”网民林先生的概念也具有必然的代表性。

　　“谁说提高退休年龄，谁就成为社会舆论的核心。”中国社会科学院世界社会保障制度与理论研究中心主任郑秉文说，“但退休年龄不提高，当前的养老保险制度或将不行连续。”

　　他为记者算了一笔账，一个女性职工的退休年龄是５０岁，之前缴养老保险费１５年，退休后生命另有至少二十四五年。小我私家和店主一年缴费是其人为的２８％，在基金投资收益率为５％的环境下，仅能维持１５年余命的４０％人为。

　　“除了改良投资体制和提高收益率之外，恒久看，要想维持制度的财政可连续性，就必需提高最低缴费年限和提高退休年龄。”郑秉文坦言，但这个工作牵涉的群体大、好处庞大，需要循序渐进地推进。