“退休年龄调解”是否可行

新华网北京６月６日电（记者 徐博）人力资源和社会保障部近日在复原网友提问时说，“跟着我国经济社会的不绝成长以及人均寿命的不绝耽误，相应推迟退休年龄，应该说是一种一定趋势”，这一亮相当即引起了社会各界的遍及存眷。西大人在线

退休年龄政策有哪些问题，是否需要调解，应该怎样调解？带着这些问题，记者采访了社会保障规模的专家。西大人在线

退休年龄几多为宜

我国现行退休年龄源于２０世纪５０年代庖动保险条例的划定：男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁。而在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有５０岁阁下。

跟着经济和社会的成长，在退休年龄政策方面呈现了一些矛盾和问题。一是退休年龄偏低与人口寿命耽误的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到７３．５岁，到达中等发家国度程度。二是女职工按差异身份执行两种退休年龄，实际事情中引发诸多纠纷。

“从学术界的主流概念看，退休年龄逐渐耽误，是适应人均预期寿命耽误、受教育年限耽误，以及人口老龄化趋势的一定选择。”中国人民大学传授郑功成说，“但毫不行急于求成，也不能简单的一刀切。”

也有概念认为，耽误退休年龄有利于进一步开发人力资源，出格是充实发挥高级专业人员等“短缺”群体的感化，拓展小我私家的职业成长空间。出格是对付女性，５５岁正是一生事业的黄金期。这时强行让她们退休，不只是对女性的歧视，也是对社会资源的巨大挥霍。

然而，但愿尽早退休的也大有人在。曾经在北京一家毛纺厂事情的女工张桂双今年４８岁，下岗多年的她恨不得早点拿到退休金，尽早有不变的收入。显然，如果耽误退休年龄，她必定不是受益者。

同时，有人担忧，当前我国就业形势总体仍是供大于求，耽误退休年龄，可能会挤压岗亭供应，进一步加剧就业紧张形势。